学校校报

学校校报

2019年12月30日总第911期

时间:2020-01-02浏览:520来源:新闻网作者:

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不忘初心砥砺奋进牢记使命再创辉煌

——2020年新年贺词

党委书记 李江校长 夏建国

亲爱的老师们、同学们、校友们、朋友们:

金猪辞旧岁,玉鼠迎新年。在这辞旧迎新的美好时刻,我们谨代表学校向一年来在各个岗位辛勤工作的广大教职员工、努力学习的莘莘学子,向全体离退休老同志和海内外校友,向关心、支持、帮助学校不断发展的各级领导、各界友人、各位朋友,献上诚挚的问候、衷心的感谢和美好的祝愿!

2019年,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的重要之年,是全面落实学校第三次党代会精神的关键之年,也是学校“十三五”发展规划建设的冲刺之年,学校党委在市委、市教卫工作党委的领导下,全面贯彻落实全国和上海市教育大会精神,牢牢把握社会主义办学方向,始终坚持立德树人根本任务,奋力推进学校各项事业不断向前发展。

这一年,我们以政治建设为统领,学校党的建设迈上新台阶。全面落实从严治党要求,以更高的政治站位,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以新思想为指导,铸魂强基固本,党的建设取得重大突破,首次荣获全国党建工作标杆院系、全国党建工作样板支部、全国离退休干部先进集体等3项国家级荣誉。进一步落实党风廉政建设和党内监督,发挥巡察的利剑作用,组织开展了第一轮校内专项巡察。坚持以党风带动良好的校风学风和师德师风,打造“有温度”的校园,荣获上海市首届文明校园称号。

这一年,我们以教育教学改革为核心,学校教育教学和人才培养质量取得新成效。坚持为党育人、为国育才,成功召开学校教育大会,进一步明确学校教育改革发展任务。聚焦立德树人根本任务,不断完善“三圈三全十育人”工作体系,思政队伍建设取得新突破,荣获“2019上海高校辅导员年度人物”。大力推进工科专业的工程教育专业认证,有序推进贯通培养专业建设,学生竞赛成绩喜人,全国A类竞赛获奖数达230余项。

这一年,我们以学科和科研建设为龙头,学校科技创新成果取得新进展。以博士学位授权单位建设为契机,积极推进一流学科建设,入选上海高水平地方应用型高校建设首批试点单位。坚持科技创新,科研项目和标志性成果取得新成绩,科研经费首次突破1亿元大关,上海市科学技术进步奖再创新高。“上海市轨道交通振动与噪声控制技术工程研究中心”获批上海市发改委首批工程研究中心,“上海市新工科建设研究中心”获批上海市级高校智库。

这一年,我们以干部人事制度改革为重点,学校人才队伍建设取得新突破。坚持党管干部、党管人才原则,顺利完成学校新一轮中层干部换届工作,为学校改革发展提供了坚强的组织和人力保障。大力推进人才强校战略,重构人才工作体系,坚持引育并举,全职引进国家级和省部级人才20余人,院士达到4人,专任教师博士率达到57%,人才集聚效应不断显现。

这一年,我们以完善内部治理体系为契机,学校治理能力现代化得到新提升。完善现代大学制度建设,顺利完成上海市“依法治校示范校”评估验收,进一步畅通师生参与学校建设的民主机制。全面开展校院两级管理体制改革,加强对机关机构编制职能的梳理,对学院实施分类考核,深化绩效分配改革,进一步激发广大教职员工干事创业激情。加快推进信息化建设,以推进“一网通办”为抓手,助力“三型”机关建设,机关办事效率和服务质量不断提升。

这一年,我们以服务国家和上海战略为引擎,学校社会影响力和美誉度得到新彰显。坚持走出校园促发展,主动融入长三角经济一体化战略,打造G60科创走廊九城市校企合作高技能人才实训基地,成立长三角地方高校创新联盟。被教育部定为应用型特色大学样板校向全国推广,办学特色得到社会各界不断认可。共建高水平国际合作平台,成立国际教育学院,中瑞创新科学学院正式挂牌,国际化合作交流空间持续拓展。

大江流日夜,慷慨歌未央。当前,我国正处于近代以来最好的发展期,世界也正处于百年未有之大变局,2020年是全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,是学校推进博士授权单位建设的关键之年,是学校“十三五”规划收官和“十四五”谋篇布局之年,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,勇挑重担,积极作为,高起点谋划学校中心工作,聚焦服务国家战略和上海战略,聚焦深层次改革,聚焦高质量发展,聚焦高品质文化打造,为推动学校转型发展,加快建设一流的高水平现代化工程应用型特色大学而不懈奋斗!

卿云绘宏图,光华添新辉。衷心祝愿老师们、同学们、校友们、朋友们事业有成、学业进步、身体健康、新年快乐、阖家幸福!

同心筑梦工程大砥砺奋进新时代

2020年迎新交流会师生共庆新春

同心筑梦工程大,砥砺奋进新时代。新年前夕,学校举行2020年迎新交流会。校党委副书记、工会主席史健勇,校党委副书记、纪委书记鲁嘉华,校党委副书记、副校长朱晓青,副校长王岩松、夏春明,出席活动,各职能部门和学院的领导参加活动。本次活动还邀请了为学校事业发展做出突出贡献的教师代表和学生代表共同参与。

一部展现了工程大人“追求卓越,奋斗拼搏”精神底色的视频短片与开场舞《初心》拉开了迎新交流会的序幕。

校党委副书记、工会主席史健勇代表学校作了热情洋溢的新年致辞,总结了学校一年来取得的喜人成绩,表达了对关心、支持、推动学校事业发展的各级领导、各界友人、海内外校友、全体师生的崇高敬意和真挚祝福。

迎新交流会上,校党委副书记、工会主席史健勇,副校长王岩松共同为“威利斯人娱乐场官方网站轨道交通检测实验室”、“城市轨道交通综合应急技术与装备交通运输行业研发中心”、“上海市轨道交通振动与噪声控制技术工程研究中心”揭牌;校党委副书记、纪委书记鲁嘉华为获得国家级竞赛一等奖的学生及团队颁奖;校党委副书记、副校长朱晓青分别为上海高校后勤标兵(绿叶奖)、第二届中国进口博览会志愿服务先进集体、上海市“为人为师为学”宣传典型三个获奖代表和团队颁奖;副校长王岩松分别为学校2019年校长特别奖获得者王安斌教授轨道交通研究团队、2022年世界大学生五人制足球锦标赛申办工作小组、人才办团队颁奖。现场还举行了2019年退休教职员工荣退仪式,副校长夏春明向2019年退休教职员工颁发荣退纪念证书。来自城市轨道交通学院的王安斌教授和艺术设计学院的叶晓娴教授分别作了交流发言。

整场迎新交流会节目精彩纷呈,离退休党工委、后勤实业发展中心、高职学院等部门选送的男女小组唱《草原上的家园》、情景短剧《后勤人的24小时》、配乐诗朗诵《长征》,民族舞《黑骏马》等节目赢得了在场师生的热烈掌声,互动小游戏更是点燃了现场欢乐气氛。

此次迎新交流会既总结了学校2019年取得的可喜成绩,同时也掀开了2020年崭新的一页,工程大人将以更加饱满的精神状态,凝心聚力,为建设国内一流的高水平现代化工程应用型特色大学继续奋斗!(王雁)

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校企携手为交通强国建设贡献上海力量

1223日,上海申通地铁集团有限公司城市轨道交通学院在我校挂牌,校企合作迈出了坚实的一步。在共同签署的产学研战略合作框架协议中,校企共同提出,将携手为国家建设“交通强国”贡献上海力量,共同推动上海乃至全国轨道交通事业的高质量发展。

跨界组合科技攻关有的放矢

我校与上海申通地铁的合作源远流长,近三年来,联合科技攻关项目近40项,累计金额约两千万元。双方联合申报的上海市轨道交通振动与噪声控制技术工程研究中心获市发改委批复,该中心是服务“长三角一体化”国家战略、支持服务G60科创走廊建设的重要载体。

此次“跨界组合”,可谓强强联合,我校是国内最早开办轨道交通学院的高校之一,申通地铁是国内轨道交通行业的龙头企业之一。此次合作,校企将共同破解城市轨道交通发展中的技术难题,共同探索优化超大城市轨道交通网络运营管理的新模式,联合开展科技攻关,对接国家产业和经济建设,引领行业发展,完成好上海交给申通的“两个1000公里”的轨道交通运营管理任务,为上海建设卓越的全球城市提供坚强的轨道交通服务保障。

量身定制人才培养学以致用

近年来,工程大为申通地铁输送各类人才约2500名,为企业培训工程技术和管理人员逾3000人次,他们在各个岗位为上海轨道交通事业的建设与发展贡献力量。

企业学院成立之后,校企双方将以“工程应用型”人才的培养标准为导向,进一步明晰新时代企业在人才培养方面的细分需求,在教学、科研、实践方面量身定制,通过开拓新的更多的学生实践教学基地、顶岗实习、员工脱产来校培训等方式,不断拓展和丰富人才共育的内涵。学校雄厚的师资力量,拥有国家检测认证CMA资质的轨道交通检测实验室、上海市轨道交通运营安全检测与评估服务协同创新中心等国内一流的教学科研设施,将为轨道交通的更大发展提供源源不断的高素质专业人才保障。

绿色通道产教融合互通共享

为确保企业学院高效运行,校企双方共同成立理事会,申通地铁分管运营管理、安全的副总裁担任学院名誉院长,全面负责校企合作并参与日常事务管理。同时建立“绿色通道”制度,双方定期在学生培养、师资共有、平台共享、科研合作等方面提出互惠清单,促进产教深层次融合。

2025年,上海地铁运营里程将突破1000公里,规划里程1000公里的市域轨道交通将陆续投入运营,长三角交通一体化发展也正在加紧筹划,超大规模轨道交通路网建设运营期间,急需大量的专业技术和管理人才,校企双方将把握这一历史时机,以此次签约和成立企业学院为新契机、新征程,对标服务国家战略和上海发展,抓住国家建设“交通强国”的新机遇,共同推进上海轨道交通事业的高质量发展。(轨道)

学校举行2019年度部门考核评优会完善年度考核机制强化考核激励作用

根据《威利斯人娱乐场官方网站部门年度考核实施办法》、机关及直属单位分类考核办法,1225日,学校举行2019年度部门考核评优会。校党委书记李江,校党委副书记史健勇、鲁嘉华,校党委副书记、副校长朱晓青,副校长姚秀平、王岩松、夏春明,全体中层干部、教师代表出席了会议。此次人事处加强了分类考核标准,充分发挥考核工作的导向作用和激励作用。

本年度考核评优会分为机关及直属单位、学院两场进行,分别由党委副书记史健勇、副校长姚秀平主持。会上,26个部门、学院在总结今年“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的基础上,分别围绕各自中心工作进行全面展示,学院主要从人才引进、工程专业认证、教学科研业绩、学生创新实践能力培养等方面汇报了取得的成绩和突破;机关及直属单位主要从制度建设、规范管理、三型机关建设、提升服务水平等方面汇报了取得的进步和创新。校领导、二级学院、机关及直属单位对各汇报部门的工作实绩进行了综合评价。

校领导肯定了2019年度全校各单位付出的努力以及取得的成绩,同时也对2020年的工作提出了新的要求和希望,要求相关部门进一步认真研究考核办法和指标体系,进一步完善考核机制,加强结果运用,强化年度考核在全面从严治党、师资队伍建设、教学科研水平、国际合作与交流、提高人才培养质量等方面的重要作用,激励各部门及全体教职工为把我校建设成为国内一流的高水平现代化工程应用型特色大学而不断奋斗。(龚瑶红)

党委中心组(扩大)会议专题学习十九届四中全会精神

党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出了重大战略部署,为了更好地把握全会精神的内涵与实质,推动学校各项事业科学发展,1226日下午,校党委中心组在行政楼B301会议室举行扩大专题学习会。会议邀请上海市“学习贯彻党的十九届四中全会精神”宣讲团成员,中共上海市委党校马克思主义理论创新工程首席专家、教授,华东师范大学特聘教授胡伟作了《深刻把握十九届四中全会的重大意义和理论新意》的主题报告。校党委中心组成员、中层干部、支部书记、机关科级以上干部、辅导员等200余人参加会议,学习会由校党委副书记鲁嘉华主持。

胡伟教授从制度竞争的角度为师生深入解读了十九届四中全会的重大意义。他表示,制度优势是一个国家的最大优势,制度竞争是国家间最根本的竞争。党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,是为全面建设现代化强国所作的一个重大战略部署。“国家治理体系和治理能力现代化”的提出,针对的就是制度现代化和制度竞争力。这一现代化能够把我国的现代化从“器物”层面提升到“制度”层面,是中国现代化从经济基础到上层建筑、从量变到质变的大飞跃。中华民族要实现伟大复兴的梦想,不仅要创造出比资本主义更高的物质文明,更要建设高度的政治文明,以打造国家的制度软实力来提升国家的制度竞争力,使新中国显示出无比强大的制度生命力和优越性。随后,胡伟教授从十三个方面解读了十九届四中全会提出的新概念、新提法和新论断。

与会人员纷纷表示,聆听了胡伟教授的报告,对全面准确地领会党的十九届四中全会精神,做好当前和今后一个时期的工作具有很好的指导意义。(徐炜玮)

500余名师生参加迎新年阳光跑活动

1224日,2019年威利斯人娱乐场官方网站迎新年师生阳光跑活动在图文信息中心博学广场拉开帷幕。校党委书记李江,校党委副书记史健勇、鲁嘉华,校党委副书记、副校长朱晓青,与500多名师生共同参加了活动。

天空虽然飘着细雨,但是丝毫没有影响师生跑步的热情。在体育部教师的带领下,师生们进行了充分的热身运动,随着校领导集体发令,师生们冲出起跑线,沿着腾飞环路在校园里激情奔跑,校旗、总会旗、阳光体育旗以及各学院院旗、常设队旗、社团旗迎风飘扬,师生们享受着跑步带来的乐趣,在充满生机活力的欢快气氛中迎接即将到来的新年。

所有抵达终点的师生都获得了一份有着美好寓意的新年纪念品。师生们相互合影,互相鼓励,以饱满的精神和积极的态度迎接新一年的工作和学习。大家用奔跑的方式展现了工程大人健康活力的精神面貌,传递出积极向上的正能量。

迎新年阳光跑活动已连续举办12年,是最受工程大师生欢迎的群众体育活动。此项活动的成功举办,对倡导健康运动的生活理念,塑造健康积极的精神风貌,营造动感活力的校园文化起到了积极的推动作用。(王彦收)

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硬核数据分析:2019届毕业生就业质量报告新鲜出炉

报告说明为全面反映毕业生就业状况,建立就业与人才培养良性互动的长效机制,学校根据教育部学生司《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函[201325号)文件要求,编制和正式发布《威利斯人娱乐场官方网站2019届毕业生就业质量年度报告》。本报告数据来源于三个方面:毕业生就业统计数据、毕业生调研数据和用人单位调研数据。

第一篇:毕业生就业基本情况

威利斯人娱乐场官方网站2019届毕业生共5217人。其中,专科生676人,占毕业生总人数的12.96%;本科生3767人,占毕业生总人数的72.21%;研究生774人,占毕业生总人数的14.84%。学校2019届毕业生分布在13个学院,毕业生人数占比排名前三位的学院分别是:机械与汽车工程学院(16.54%)、管理学院(16.37%)和高等职业技术学院(10.54%)。

学校2019届毕业生中,男生3187人,女生2030人,男女生比例为1.57:12019届毕业生来自全国30个省(市/自治区)。其中,上海市生源占比为37.38%,上海市外生源主要来自安徽(9.37%)、河南(6.57%)、江苏(5.83%)等省(市/自治区)。

学校2019届毕业生就业地区以上海市为主,占比78.97%;上海市外就业人数较多的地区为江苏省和浙江省,占比分别为3.49%2.96%

2019届毕业生总体上主要流向中小企业(47.61%)和国有企业(28.91%)。毕业生行业布局与我校专业设置及培养定位契合度较高,主要流向了“制造业”(29.53%)、“交通运输、仓储和邮政业”(11.85%)及“信息传输、软件和信息技术服务业”(8.76%)。48.69%的毕业生选择“工程技术人员”作为职业。

第二篇:就业创业工作举措

威利斯人娱乐场官方网站紧紧围绕学校发展战略和人才培养目标,坚持实施就业“一把手”工程,持续优化多部门协同的就业创业工作长效机制,以促进毕业生更加充分、更高质量就业。

一、实施“一把手”工程,做好就业工作的顶层设计。学校坚持把毕业生就业工作摆在首要位置,密切关注毕业生就业进展情况,围绕“为学生终身发展服务”理念开展工作,形成齐抓共管的工作格局。

二、聚焦国家发展战略,引导学生树立正确的就业观。学校积极响应国家号召,主动对接国家经济社会发展的人才需要,引导学生把个人理想融入国家发展和民族振兴的伟大事业中。

三、加强职业生涯教育,持续提升毕业生的就业质量。深化职业生涯教育体系建设,将学生职业生涯教育融入人才培养全过程,引导学生树立正确的职业观和成才观。

四、完善创业扶持体系,激发毕业生自主创业的热情。依托上海市高校创业指导站和国家大学科技园,调动各界创业资源,支持大学生自主创业,助推创新创业学生发展。

五、优化就业管理体系,不断提高就业工作服务水平。推进学校就业创业信息服务平台建设,形成就业与招生计划、人才培养联动机制。

六、开展精准就业帮扶,促进就业困难学生充分就业。准确掌握贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生群体的具体情况,确保困难群体就业一个不能少、一个不能掉队。

第三篇:就业质量分析

多元化的毕业生就业质量评价体系,有助于全面了解毕业生当前的就业现状、就业质量及学校的人才培养质量。本报告从毕业生评价、用人单位评价两个维度,通过对薪酬水平、专业相关度、工作满意度、职业期待吻合度、用人单位满意度、用人单位对毕业生职业能力的评价等六个观测点进行调研分析。

薪酬水平

2019届毕业生转正后的月均收入为6479.37元,研究生的月均薪酬水平最高,月均为9286.08元;专科生和本科生月薪区间均集中在4000-6000元,其比例分别为44%35.16%;而研究生月薪区间则主要集中在8000元及以上,占比为60.07%

专业相关度

学校2019届毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度较高,达78.81%。其中,研究生专业相关度最高,达86.13%;本科生专业相关度为76.86%;专科生专业相关度为77.71%

工作满意度

学校2019届毕业生对目前工作的满意度达97.06%。其中,专科生和本科生对工作内容的满意度最高,分别为96.59%97.21%,而研究生对职业发展前景满意度最高,为97.1%

职业期待吻合度

2019届毕业生目前所从事的工作与自身职业期待的吻合度为93.93%。其中,专科生的职业期待吻合度最高,达94.86%,本科生自身职业期待吻合度为93.8%;研究生自身职业期待吻合度为93.77%

用人单位评价

用人单位对毕业生总体表现的满意度:用人单位对学校毕业生的工作表现满意度为98.67%

第四篇:就业发展趋势分析

一、就业情况良好,就业率持续保持较高水平。学校2017届至2019届毕业生总体就业率始终保持较高水平,连续三年均在98%以上,就业情况较好。

二、协议就业为主,升学率呈明显的上升趋势。从毕业去向变化趋势来看,签就业协议形式就业(含应征入伍)为2019届毕业生的主要选择,占比达82.27%。同时,选择国内升学的毕业生人数增长较快,占比达8.15%

三、留沪就业为主,服务上海市地方经济发展。近三年毕业生留沪就业比例均处于75%以上,2019届毕业生留沪就业比例较2018届和2017届毕业生略有上升。

四、职业分布多元,就业岗位与专业相关度高。从职业分布方面来看,“工程技术人员”仍为2019届毕业生就业的主流,占比为48.69%

五、中小企业为主,加强合作拓宽就业新渠道。中小企业、国有企业为毕业生就业主战场。其中,中小企业占比在47%以上,国有企业占比在28%以上。

六、薪酬水平较高,毕业生就业质量稳步提升。2019届毕业生总体的月均收入较2018届毕业生同期上涨747.9元,薪酬水平上浮13.05%

第五篇:就业对教育教学的反馈

威利斯人娱乐场官方网站高度重视就业与人才培养、招生及专业设置、就业创业服务联动反馈机制的建立与完善。本报告中,毕业生对学校的满意度、推荐度以及对学校教育教学、实践教学、任课教师、产学合作和就业创业服务等方面的评价,将为学校有关部门在深化教育教学改革、不断提高人才培养质量、持续提升教育和管理工作能级等方面提供决策支持。

对人才培养的影响

对母校的满意度:96.68%的毕业生对母校感到满意,总体满意度较高。其中,专科生对母校的满意度为96%,本科生对母校的满意度为96.95%,研究生对母校的满意度为95.92%

对母校教育教学的满意度:96.27%的毕业生对母校教育教学总体感到满意。其中,专科生对母校教育教学总体的满意度为96.34%,本科生对母校教育教学总体的满意度为96.33%,研究生对母校教育教学的满意度为95.9%

对实践教学环节满意度:94.73%的毕业生对母校实践教学环节表示满意。其中,专科生对母校实践教学环节的满意度为97.56%,本科生对母校实践教学环节的满意度为94.35%,研究生对母校实践教学环节的满意度为94.2%

对母校任课教师的满意度评价:2019届毕业生对母校任课教师的总体满意度为97.73%

毕业生对产学合作教育的评价:96.25%的毕业生认为学校产学合作教育环节具有一定的效果,93.54%的毕业生认为学校产学合作教育对就业具有一定促进作用。

对招生和专业设置的影响

就业率和就业质量能相对直观地反映专业的社会需求和社会认可度,并且直接影响着专业填报的热度;专业相关度是衡量大学生人力资源开发与利用有效程度的重要指标,反映的是学校专业设置与社会的供需差异。学校应建立健全专业设置、建设和监测管理机制,增强专业建设与社会需求的良性互动,形成就业与招生的联动机制。一方面,学校可结合就业率、专业对口度及社会需求情况,调整专业的招生规模、专业结构或者优化专业的课程设置;另一方面,学校可适当增大优势专业的招生比例,增开人才缺口较大的专业,重点建设特色专业,发挥学校的办学优势。

对就业创业服务工作的影响

毕业生对学校就业指导服务的满意度:学校2019届毕业生总体对学校各项就业指导服务的总体满意度均在97%以上。

毕业生对学校创业指导服务的满意度:2019届毕业生总体对母校各项创业教育、指导服务的满意度均在96%以上。

用人单位对学校就业服务工作的满意度:用人单位对本校就业服务工作的满意度达97.14%

用人单位普遍认为学校未来可以从“增加招聘场次”(35.21%)、“加强校企沟通”(35.21%)等方面加强就业服务工作。

今后,学校将继续整合各方资源,多措并举,为学生提供全方位、立体化、全过程的大学生职业生涯教育和就业创业指导服务,持续提升学校就业创业工作的能级。

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2019,我们关于程园的美好记忆

关键词一:“不忘初心、牢记使命”主题教育

学校“不忘初心、牢记使命”主题教育911日全面启动,校党委根据中央、市委和市教卫工作党委统一部署和要求,在市委第七巡回指导组的指导帮助下,把主题教育作为首要政治任务抓牢抓实抓好,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终、有机融合,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎扎实实推动主题教育取得实效。

关键词二:弘扬主旋律,向新中国成立70周年献礼

学校党委印发了《庆祝新中国成立70周年活动方案》,设置了主题巡展、思政教育、红色经典、区校共建四大类系列活动。各单位组织了系列教育和庆祝活动,在全校掀起庆祝热潮。通过多种渠道对学校取得的发展成就和经验进行广泛宣传,营造了共享伟大荣光、共铸复兴伟业的浓厚氛围,引导和激励广大师生书写新时代建功立业新篇章。

关键词三:深入推进人才强校战略

学校重构了人才工作体系,人才工作取得重大突破,全职引进国家级和省部级人才20余人,包括全职引进院士1人,兼职院士2人,强化高层次人才的支撑和引领作用,大力引进以高端人才、学科带头人、创新团队、国内外高水平博士为主体的高水平师资,引领学科实现高质量发展。深化落实“志宏”“腾飞”“展翅”三大人才计划,使更多教师成长为学术骨干、管理骨干。目前专任教师博士率达到57%

关键词四:博士学位授权单位建设

学校大力推动博士学位授权单位和机械工程博士点申报工作。在申博过程中,始终坚持表格导向,不断完善优化《新增博士学位授予单位申请报告》《申请新增博士硕士学位授予单位简况表》《机械工程申请博士学位授权一级学科点简况表》3份申报材料,为2020年正式申报奠定坚实基础。

关键词五:聚焦内涵建设,推动学校转型发展

对标博士点申报核心指标,有效凝练学科特色,实现机械工程学科每个研究方向均有国家级人才领衔。推动高水平地方应用型高校试点建设,全年签订100万元以上项目13个,2019年获批国家自然科学基金项目面上项目数量、2018年发表高水平论文数量、2019年获上海市科学技术奖数量均创历史新高。

关键词六:构建三全育人大格局

学校按照教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》文件精神和上海高校“三全育人”综合改革试点要求,结合学校实际,校党委出台《关于加强和改进学校全员、全过程、全方位育人工作的实施意见》,以全面提高人才培养能力为关键,将思政工作贯穿学校学科体系、教学体系、管理体系、服务体系,健全“三圈三全十育人”的工作体系,提出具有工程大特色的“五好提升工程”,致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

关键词七:推进一流本科教学建设

8个专业推荐申报国家一流专业建设“双万计划”,新增“数据计算及应用”、“飞行器制造工程”2个本科专业;有序推进高水平应用型学科专业群、一流本科、应用型本科建设,推进贯通培养专业建设,着力专业特色建设。开展“金课”培育计划,15门课程成为首批“金课”培育课程。在落实教育部“双万计划”时,把“课程思政”作为推进一流课程、一流专业建设的重要任务,打造“交通中国”“共享中国”等系列品牌课程。

关键词八:持续推进“三型”机关建设

“三型”机关建设以信息化建设为抓手,大力推进“一网通办”,积极开展数据治理,目前,一网通办业务上线53个,实现了15个业务系统的数据共享,完成“统一身份认证”功能和部门网上办事流程梳理工作。

关键词九:工程教育专业认证

全面推进工程教育专业认证工作,顺利完成制药工程、机械工程、计算机科学与技术和自动化4个专业进校考查。5个专业完成2020年工程教育专业认证申请,2个专业获得德国ASIIN认证申请受理,2个专业完成美国AABI认证申请,美国AACSB商学院认证前期工作有序推进。

关键词十:松江校区二期工程投入使用

建设面积达到10.57万平米的松江校区二期工程6月份交付使用,现代交通工程中心、第二食堂、研究生公寓1号楼和研究生公寓2号楼四个单体建筑通过上海市建筑质量最高奖“白玉兰奖”的专家组验收。

中缝

祝广大师生员工新年快乐!

明年我校4个专业进行工程教育认证

1223日,中国工程教育专业认证协会发布《关于受理2020年工程教育认证申请的通知》,我校车辆工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、电气工程及其自动化4个专业的认证申请,获得批复。

获批的4个专业将依据《工程教育认证办法》和《工程教育认证标准》,按照各专业认证委员会的要求,准备自评报告及专家现场考查等相关后续工作。(董婧)

如何打造冷链物流核心竞争力

近日,管理学院邀请国际知名冷链物流专家顾众博士来校,为我校作了题为“如何打造冷链物流核心竞争力”的专题讲座。

顾众博士从冷链行业前景、冷链人才、流程管理、冷链产品、冷链平台五个方面,就如何提升冷链物流核心竞争力进行了阐述。他还利用500强企业IPD流程管理先进经验,分析企业如何了解用户需求,开发市场需要的产品,并对以农产品冷链物流为主体的智慧冷链平台关键构成要素进行了分析。(宋娟娟刘峥)

世赛研究中心召开2019世赛筹办研究课题结题评审会

1224日,世界技能大赛中国(上海)研究中心召开《中国上海世赛筹办2019年度课题研究项目》结题评审会。

该项目为上海市人力资源和社会保障局委托的决策咨询课题,包括两个子课题。世赛研究中心通过全面考察、归纳、总结在喀山举行的第45届世界技能大赛在主题演绎和资源保障方面的经验,结合上海世博会主题演绎经验和世界技能组织的办赛规则,广泛征集相关领域专家学者意见,最终形成了专项研究报告。(罗胜强)

企业数字化转型的

若干科学问题

1224日,复旦大学黄丽华教授应邀来校,为管理学院师生作了题为《企业数字化转型的若干科学问题》的学术报告。

黄丽华教授提出,要正确认识企业数字化与智能商务。她结合实际案例与自身科研经验,就企业数字化转型中存在的科学问题进行了详细阐述,报告内容生动,易于理解,对于广大师生进行相关学术研究以及申报课题有很大的帮助。(章瑞)

保卫处倡导外卖送餐员换车进校

为了确保师生交通安全,校保卫处结合我校实际情况和师生需求,决定对外来送餐车辆采取严格的管控措施。

学校将于202012日起,禁止外卖送餐员驾驶摩托车或电瓶车辆进入校园。同时,校方为外卖送餐员准备了专用共享单车,以便送餐员骑自行车或步行送外卖。此举旨在加强校园安全管理,积极打造平安校园。(顾妍琼)

  

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